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HOW TO WORK

阪急スタイルレーベルズで働くとは


阪急スタイルレーベルズの仕事内容は、店舗スタッフと本部スタッフの大きく2つに分かれます。
お客様との重要な接点である店舗において、接客・販売などの店舗運営を行うことをキャリア形成のベースと考えています。

STORE

店舗スタッフ

各ブランドの店舗で販売を中心に活躍します。モノを売るだけでなく、お客様のくらしを “ちょっとよくする” 提案をするお仕事です。
店舗での販売で培った経験や知識をもとに、営業や商品企画などのキャリアアップを目指すこともあります。

店舗スタッフ
接客と販売をメインに行います。また、商品の発注や管理、品出し、売場づくりなども行います。
店長
店舗スタッフを統括する役職として、売上管理はもちろん、スタッフの労務管理なども行います。

1日のスケジュール

店舗スタッフ(ダブルデイ)の場合

1日のスケジュール 店舗スタッフ(ダブルデイ)

店舗スタッフインタビュー

HEAD OFFICE

本部スタッフ

会社の顔である店舗を支える後方部門です。店舗スタッフから本部スタッフへ異動となる場合もあります。

仕事内容

営業
売上、人員管理、商品展開など、店舗運営に関わる全てについて、店舗を統括するマネージャーを中心とした部門です。
商品企画
各ブランドごとのバイイングや商品動向分析、在庫管理を担う部門です。
販促
各ブランドごとの販促キャンペーンの立案やその販促物の製作を担う部門です。紙袋やレジ袋、ラッピング用の包装資材のデザインなどにも携わります。
店舗開発
各ブランドの出店方針、年間計画に基づき、出店や改装、契約更新などについてショッピングセンター等との交渉を担う部門です。
経理
会社全体の経理業務を担う部門です。個社としての経理作業のほかに、グループ全体での決算業務も担当します。
人事
採用業務、給与計算などの労務・勤怠管理といった基本業務を担当する他に、研修など教育制度や評価制度の検討にも携わる部門です。
総務
会議体の運営や契約書の締結などの文書管理の他に、広報やCSR(社会貢献活動など)の役割も担う部門です。
システム
POSレジなどの在庫管理・販売の店舗基幹システムや、社内のネットワークの構築・保守管理などを担う部門です。